ANALISIS PENGARUH KEPUASAN MASYARAKAT DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA (Studi Kasus di Kantor Desa Ngepung Kabupaten Nganjuk)

Main Article Content

Riko Sudarsono
Samari
Poniran Yudho Leksono

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengetahui kepuasan masyarakat terhadap motivasi kerja,lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 40 responden. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,741. Gaya kepemimpinan Kepala Desa Ngepung brepengaruh posiitif dan signfikan trhadap kepuasan masyarakat. Hal itu dipreoleh hasil uji t 2,613 siignifikansi 0,040, kofesien rgresi 0,158. Motivasi brepengaruh psoitif dan signifikan kepuasan masyarakat. Dari hsil uji t hitung=2,489 signnifikansi 0,020, dan koefsien rgeresi sebesar 0.238. Lingkungan kerja berpeengaruh posittif dan signifikan terhadap kpeuasan. Ditunjukkan dari hasil uji t hitung=3,675 dengan signiffikansi 0,001, dan koefisien regresi=0.373. Hal ini berarti 74,1% kepuasan masyarakat di Kantor Desa Ngepung Kabupaten Nganjuk disbeabkan gaya kepemmimpinan, motivasi dan lingkungan kerrja. Sedngkan sisanya yaitu 25,9% akbiat dpengaruhi variabel lainnya yang tidak diteliti

Article Details

How to Cite
Sudarsono, R., Samari, & Leksono, P. Y. (2023). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN MASYARAKAT DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA (Studi Kasus di Kantor Desa Ngepung Kabupaten Nganjuk). Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 8, 706–715. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/3873
Section
Articles

References

l Idrus, Salim. 2021. Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kepuasan masyarakat. Malang: Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Dewi. 2019. Gaya Kepemmpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap Kepuasan masyarakat., Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 3 September 2019.

Febrianto, Winastyo. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Pembagian Kerja Terhadap Kepuasan masyarakat pada PT. Prima Inti Citra Rasa Manado. Jurnal EMBA. Vol 3 No.2 Juni 2015.

Gandoyo.2019. Motivasi Kepuasan. Cetakan ke. Yogyakarta: Penerbit Liberty Yogyakarta.

Gardjito, Aldo Herlambang, dkk. 2020. Pengaruh Motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan masyarakat. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.13 No.1 Agustus 2014.

Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbt Universitas Diponegoro. Gultom,

Handoyo.2018. Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt Lion Mentari. Yogyakarta: CV. Media Press.

Herman.2019. Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt Lion Mentari. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET.

Jacob.2018. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan masyarakat Bagian Umum Sekretariat Daerah Kab. Kepulauan Siau Tagulndang Biaro. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 sept 2015 Hal. 373-381 ISSN 2303-11.

Jacson. 2022. Analisis Motivasi Kepuasan Masyarakat. CV Literasi Nusantara Abadi.

Kartono, Kartini. 2018. Analisis gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja. Jakarta:Raja Grafindo Persada

Kurniawan. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi terhadap Kepuasan karywan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 14 No. 2, Oktoberr 2014. Hasibuan,

Melayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Nurrizka, (2018). Pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kesehatan. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 14(01).

Panting. 2019. Motivasi kerja terhadap kemajuan organisasi. Cetakan ke. Yogyakarta: Penerbit Liberty Yogyakarta.

Ramlawati. 2020. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan masyarakat di STIE AMKOP Makasar, Vol.11 No.33 Okt-Des 2016 ISSN:1907-3313.

Ratminto, (2018). Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Riduwan. 2018. Metode & Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2018. Kepemimpinan dan Perilaku Organiasi. Jakarta:Raja Grfindo Persada.

Rozaki, A. (2019). Dari Representasi Simbolik Menuju Representasi Substantif. Yogyakarta: IRE

Sudarmo, Hendika Swasti Lukita. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimppinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawn PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan No.1 Vol.2 ISSN:2406- 8810.

Sugiarto , 2017. Metodologi Penelitian Bisnis. Penerbit Andi. Yogyakarta

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Alfabeta. Bandung.

Sundi.2018. Gaya kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada pt lion mentari. Bandung: CV Pustaka.

Faisol, Mariana, Christina HTR, Dahlia Amelia, Erviva F IM. Kewirausahaan Berbasis UMKM. pertama. SEVAL, 2023.

Sutrisno. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi, dan Motivasu Kerja. Jakarta:Grafika Media.

Sutrisno. 2019. Pengaruh Kepemimpinan pegawai terhadap Kepuasan masyarakat. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Tilekson.2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan masyarakat

Adiek Astika Clara Sudarni, Faisol, Suhadarliyah, Rudy Irwansyah, Yudi NS A. Manajemen Strategik (Teori dan Analisis). pertama. SEVAL, 2023.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>