PENGARUH FASILITAS KANTOR GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PACE
pdf

Keywords

Fasilitas Kantor
Gaya Kepemimpinan
Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai

How to Cite

Andrean Yustyo, M. R. (2024). PENGARUH FASILITAS KANTOR GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PACE. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 9, 177–186. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/5422

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara fasilitas kantor, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pace, Kabupaten Nganjuk. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan sampel yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pace yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu mempelajari populasi atau sampel dan mengumpulkan data melalui analisis statistik atau kuantitatif untuk menguji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kantor (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan motivasi kerja (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Kecamatan Pace, Kabupaten Nganjuk.

pdf

References

Samsuni, “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA,” May 2023.

R. Hidayat and S. A. Anwar, “Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun),” J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, vol. 1, no. 2, pp. 387–396, 2024, doi: 10.62515/staf.v1i2.81.

I. R. Z. Arief and A. Wiratno, “Kinerja Pegawai, Apa Saja Yang Mempengaruhinya?,” J. Darma Agung, vol. 31, no. 4, pp. 662–673, 2023.

M. Pusparani, “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 2, no. 4, pp. 534–543, 2021, doi: 10.31933/jimt.v2i4.466.

D. Disiplin, T. Kinerja, P. Di, K. Kecamatan, T. L. Salju, and G. Patara, “PENGARUH FASILITAS.”

A. E. Rangkuti, B. Thasya, and A. Yanti, “PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DJBC SUMATERA UTARA,” 2021.

O. Rosania Alfrida, N. Umi Ati, and Suyeno, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Smk Modern Al-Rifa’ie Gondanglegi Kabupaten Malang),” Malang, 2022.

L. Rahmawati, N. Aini, F. A. Pradana, and I. Ansori, “Kajian Kepemimpinan Path Goal Theory Studi Literature Review,” J. Ris. dan Inov. Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 197–223, Jul. 2023, doi: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.798.

A. Gunawan, I. Sucipto, and Suryadi, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DESA PASIRSARI KECAMATAN CIKARANG SELATAN KABUPATEN BEKASI,” Mar. 2020.

Melati, S. Rahayu, and Choiriyah, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap,” Mar. 2022.