Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan tahun 2021 ditinjau dari konflik, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian dilakukan di tempat usaha umkm criuzz Dsn.Prapatan Ds.Asmorobangun Kec.Puncu Kab.Kediri Teknik penelitian ini menggunakan survey dengan pengumpulan data menggunakan cara pembagian kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan umkm criuz yang berjumlah 30 0rang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 25. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara konflik, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja umkm criuzz.
References
Damayanti, R., Hanafi, A. and Cahyadi, A. (2018) ‘PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG) Riski Damayanti 1 , Agustina Hanafi 2 , & Afriyadi Cahyadi 3’, l Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun, (2), pp. 75–86.
Kristin, A. D. E. and Manullang, B. R. (2020) ‘Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Pln ( Persero ) Area Medan Skripsi Disusun Oleh : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis’.
Ngalimun (2019) ‘PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk SBU DISTRIBUSI WILAYAH I Jakarta’, Parameter, 4(2). doi: 10.37751/parameter.v4i2.42.
Parashakti, R. D. and Setiawan, D. I. (2019) ‘Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang’, Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 10(1). doi: 10.33059/jseb.v10i1.1125.
Susanto, A. (2018) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara’, Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), 18(1), pp. 44–59. Available at: http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi/article/view/420/425.
Wahyudin;, Y. (2020) ‘( Influence of Work Conflict and Work Stress on Employee’, Yohanes; Wahyudin;, 01(01), pp. 45–58.