PEMODELAN REGRESI PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN USAHA FURNITURE BERDASARKAN PENGAWASAN, KEDISIPLINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA
Keywords:
Pengawasan, Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan, FurnitureAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of supervision, discipline and work environment on employee work productivity at VIT Furniture, partially and simultaneously. The results of observations shown that most of the employees often arrive late, often permit during work hours and the work environment is uncomfortable. The research approach used a quantitative descriptive approach, the research sampling technique used a saturated sample, with 40 respondents and analyzed using multiple linear regression. The conclusion of this study is that there is a partial influence between supervision, discipline and work environment on work productivity. And there is a significant effect simultaneously between supervision, discipline, and work environment on work productivity.
References
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Caps (Center Of Academy Publishing Service).
Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE UGM.
Hasibuan, M.S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Khasani, M. N. (2016). Pengaruh Stres Kerja, Kondisi Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kota Kediri 2016. Artikel Skripsi Universitas Nusantara Pgri Kediri. Simki.unpkediri.ac.id.
Luffa, S. D. (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Kelapa Sawit Gatipura Mulya Sei. Sako - Kuansing. Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Mangkunegara, A. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Putra, A. R. (2017). Pengawasan Dan Koordinasi Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, Vol 10 No 2. https://doi.org/10.35457/akuntabilitas.v10i2.305.
Saleh, Abdul Rachman. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti Vol.11 No.21, Juli 2019.
Silalahi, J. K. (2018). Pengaruh Semangat Kerja Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Lapangan Pada PTPN IV Emplasmen Bahbutong Sidamanik. Skripsi, Universitas Medan Area.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Alfabeta.
