Keywords
Pengalaman Kerja
Fasilitas Kerja
Produktivitas Kerja
How to Cite
Abstract
Kajian ini mempunyai tujuan, yakni: memahami dampak beban kerja, pengalaman kerja sekaligus fasilitas kerja bagi produktivitas kerja pegawai secara parsial atau simultan pada PR Dua Dewi. Purposive sampling tergolong ke dalam jenis teknik mengambil yang sudah ditentukan oleh peneliti, yakni: hanya karyawan bagian produksi sebanyak 97 karyawan. Teknik menganalisis data, yakni: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, sekaligus koefisien determinasi serta dibantu software SPSS for windows versi 25. Kesimpulan hasil riset adalah (1) secara parsial beban kerja, pengalaman kerja, sekaligus fasilitas kerja berdampak bagi kinerja pegawai PR Dua Dewi. (2) secara simultan beban kerja, pengalaman kerja, sekaligus fasilitas kerja berdampak bagi kinerja pegawai PR Dua Dewi.
References
Setiawan DP. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Universitas Negri Yogyakarta, n.d.
Sukardi S. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada P Capital Life Indonesia di Jakarta. J Econ Manag Accounting, Technol 2021;4:29–42.
Sutrisno E. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana; 2017.
Vanchapo AR. Beban Kerja Dan Stres Kerja. 1st ed. Pasuruhan: 2020.
Triyadin A, Yusuf M. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas kerja pegawai pada ULP Rayon Woha. Forum Ekon 2021;23:102–7.
Puspitasari KDA. Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Lestari Di Nganjuk. J Ilmu Manaj 2018;6:394–400.
Khair OI, Astuti W. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Tip Top Ciputat. J Bus Manag 2021;17:193. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30813/bmj.v17i2.2512.
Hidaya N, Burhanuddin, Tahir N. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Kaji Ilm Mhs Adm Publik 2020;1:1071–85.
Kurniawan IS, Rimas ME. The Effect Of Work Environment, Motivation, And Work Experience On Employee Productivity Of KUD Pama IMU ENDE. J Ekon 2021;17:236–46.
Rahman T. Pengaruh Iklim Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Zahra Karya Lestari. J Pemikir Dan Penelit Adm Publik Dan Adm Bisnis 2021;5:147–60. https://doi.org/10.35722?pubbis.v5i1.454.
Dunggio R, Manueke S, Mamusang RT. Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Manado. Manaj Adm Bisnis Dan Pemasar 2022;4:89.
Tisu R. Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja, Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kesejahteraan Anggota Sanggar"Bliran Sina" Watublapi Kabupaten Sikka District. J Inspirasi Ekon 2020;2:19–25.
Rachman A, Yochanan E, Samanlangi AI, Purnomo H. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. 1 ed. CV Saba Jaya Publisher; 2024.
Azzahra DA, Sumantri BA. Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan cv paritunggal nusantara rice. Simp Manaj Dan Bisnis III 2024;3:159–69.
Pratiwi A, Permatasi Rita Intan. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT. Multi Electrik Sejahterindo, Citeureup Kabupaten Bogor. J Inov Mhs Manaj 2022;3:14–36.
Harahap AS, Harmain H, Syafina L. Analisis Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Syariah Medan Katamso. J Ekon Rabbani 2022;2:188–97. https://doi.org/10.53566/jer.v2i1.66.
Hsb MS, Fitriyanti F. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekan Baru. J Rumpun Ekon Syariah 2020;3:1–53. https://doi.org/https://dpi.org/10.25299/syarikat.2020.vol391).5849.