Keywords
Stress
Kinerja karyawan
How to Cite
Abstract
The researcher analyzed the influence of career path variables and work stress variables on the performance satisfaction variable of BBPR Kediri employees. This study uses a descriptive quantitative approach, using primary data from the distribution of questionnaires. This study uses a saturated sample technique from a total of 32 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS. The research findings found that there was an effect of career path on employee performance satisfaction, the influence of work stress on employee performance satisfaction and career path and work stress together gave a significant influence on employee performance satisfaction of BBPR Kediri
References
Subagyo, Purnomo H. Manajemen UMKM. 1st ed. Bandung: Media Sains Indonesia, Bandung; 2022.
Marnis & Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2008. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004.
Ananda RRA, Purnomo H, Soejoko DKH. Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Kertosono Nganjuk. Semin. Nas. Manajemen, Ekon. Akunt., vol. 6 (1), Kediri: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri; 2021, p. 317–24.
Hasibuan. Manajemen sumber daya manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT Bumi Aksara. 2017.
Sakarya. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau) 2018;7:44–68.
Aslihah noor aini. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Syari’Ah Binama Semarang. 2015.
Cookson MD, Stirk PMR. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi PT. ARNOTT’S Indonesia 2019.
Bank BPR Jatim. Profil Bank BPR Jatim 2022.
Prasetyo1) IDKRA. PENGARUH STRESS KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN BANK JATIM SURABAYA 2018.
Amrianah H. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bank Sulselbar Cabang Barru. Meraja J 2019;2:13–34.
Heikal M. Pengaruh Stres Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. E-Mabis J Ekon Manaj Dan Bisnis 2017;17:27–42. https://doi.org/10.29103/e-mabis.v17i1.53.