PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISELURUH INDOMARET CABANG WARUJAYENG NGANJUK

Authors

  • Dwi Ariyani Putri Wibowo Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Edy Djoko Soeprajitno Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Dodi Kusuma Hadi Soedjoko Universitas Nusantara PGRI Kediri

DOI:

https://doi.org/10.29407/2zvqdj56

Keywords:

Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Indomaret Warujayeng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di seluruh Indomaret Cabang Warujayeng Nganjuk. Fenomena rendahnya kinerja karyawan yang ditunjukkan melalui keterlambatan, tingkat ketidakhadiran, dan menurunnya produktivitas menjadi latar belakang penelitian ini. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang merupakan karyawan Indomaret di wilayah tersebut. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel disiplin kerja menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja. Kebaruan dalam penelitian ini terletak pada lokasi objek yaitu seluruh cabang Indomaret Warujayeng Nganjuk secara menyeluruh, yang belum banyak dibahas dalam penelitian sebelumnya, serta kombinasi tiga variabel ini dalam satu model yang dianalisis secara integratif.

References

[1] Dialazta W, Meilina R, Soedjoko DKH. Pengaruh Disiplin Kerja, Insentif Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Pembuatan Shuttlecockdi Desa Sumengko, Kecamatan Sukomoro, Nganjuk. Simp Manaj dan Bisnis II 2023;2:1386–94.

[2] Ardi Shina Toya Sahara1 HP. Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Dan Motivasi. Angew Chemie Int Ed 6(11), 951–952 2017:2588–93.

[3] Soeprajitno ED, Setyawan WH, Wihara DS. Dampak Pelatihan “Service Excellence” Terhadap Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Kota Kediri. J MEBIS (Manajemen dan Bisnis) 2019;4:94–102. https://doi.org/10.33005/mebis.v4i2.58.

[4] Novitasari R. Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt delamibrands kharisma busana 2024;7.

[5] Edy Djoko Soeprajitno. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. J Terap Ilmu Manaj dan Bisnis 2022;5:95–106. https://doi.org/10.58303/jtimb.v5i2.2973.

[6] Publik A, Ilmu F, Politik I, Djuanda U. 1652-1659+PENGARUH+MOTIVASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+(Artikel+Kuliah+Kerja+Lapangan) 2024;3:1652–9.

[7] Firdaus RI, Hidayati RA. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master J Manaj dan Bisnis Terap 2023;2:146. https://doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15448.

[8] 啓造朝長. Pentingnya Sebuah Kinerja Dipandang dari Segi Gaya Komunikasi, Pelatihan dan Disiplin Kerja. Basthoumi Muslih, Restin Meilina, Rino Sardanto, dan Dodi Kusuma H Soedjoko 1967;2016:1–2.

[9] Neyla Mardiana, Edy Djoko Soeprajitno SR. Analisis Kedisiplinan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk. J Simp Manaj dan Bisnis II 2023;2:465–75.

[10] Arnita Mei Wulandari, Edy Djoko Soeprajitno RM. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Guru Sdn Se-Gugus 6 Kec. Prambon. … dan Call … 2023;2:506–15.

[11] Astuti W, Rahardjo OS. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang di Jawa Tengah. Emba 2021;9:1185–96.

[12] Nofita Penti Wulansari, Edy Djoko Soeprajitno SWSB. Pengaruh kepemimpinan, etos kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan 1),2),3) 2023;2:1502–12.

[13] Yolanda L, Kurniasari R. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. J Penelit Bisnis dan Manaj 2023;1:222.

[14] Helmi AF, Prijati P. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Surya Sembada Kota Surabaya. J Ilmu dan Ris Manaj 2022;11:2–18.

[15] Wilandari DF. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Uniform Indonesia Di Jakarta. J Ekon Ef 2021;3:367–75. https://doi.org/10.32493/jee.v3i3.10534.

Downloads

Published

2025-07-28

Issue

Vol. 4 (2025): Simposium Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Dwi Ariyani Putri Wibowo, Edy Djoko Soeprajitno, Dodi Kusuma Hadi Soedjoko

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Wibowo, D. A. P., Soeprajitno, E. D. ., & Soedjoko, D. K. H. (2025). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISELURUH INDOMARET CABANG WARUJAYENG NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 4, 274-280. https://doi.org/10.29407/2zvqdj56

Similar Articles

11-20 of 226

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 > >>