PENGARUH ROTASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DUNIA PRINT KEDIRI

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja, motivasi kerja, serta disiplin kerja terhadap tingkat kinerja karyawan di Dunia Print Kediri. Peneliti menerapkan metodologi kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dalam riset ini. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh responden, kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil analisis membuktikan bahwa rotasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja memberikan kontribusi positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa optimalisasi rotasi tugas, penguatan motivasi, serta ketegasan disiplin mampu mendorong peningkatan produktivitas kerja. Orisinalitas kajian ini terletak pada integrasi pengujian ketiga variabel tersebut dalam sektor jasa percetakan, sehingga menawarkan perspektif komprehensif mengenai determinan kinerja karyawan. Manajerial perusahaan dapat memanfaatkan hasil temuan ini sebagai dasar strategis dalam merancang kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efisien.