ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PERWAKILAN KEDIRI

Authors

  • Devi Rahmawati Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Forijati Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Itot Bian Raharjo University of Nusantara PGRI Kediri

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja berdampak pada kinerja pekerja PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sebagai pendekatan kuantitatif kausal. Sebuah survei dilakukan terhadap lima puluh pekerja Perwakilan PT Jasa Raharja (Persero) di Kediri. dan dilakukan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS for Windows versi 23. Dari penelittian ini menghasilkan seebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri; (2) Disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri; dan (3) Motivasi mempengaruhi kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri. (4) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi untuk bekerja sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Perwakilan Kediri.

Downloads

Published

2024-08-24

How to Cite

Rahmawati, D., Forijati, & Raharjo, I. B. (2024). ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PERWAKILAN KEDIRI. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 3, 1199–1207. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/4858

Issue

Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis

Section

Articles