ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH DI KANTAH KABUPATEN NGANJUK

Authors

  • Liana Dian Putri Universitas Nusantara PGRI
  • Poniran Yudho Leksono Universitas Nusantara PGRI

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara signifikan dan parsial disiplin Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk selama Work From Home. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data pokok. Sampel dalam peneliian ini sebanyak 40 responden diambil dari pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk dengan menggunakan Non-probabiliy Sampling. Analisis penelitian ini menggunakan program SPSS IBM 23. Teknik analisis data penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien deerminasi, uji t, dan uji F. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Secara simultan disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Downloads

Published

2022-07-30

How to Cite

Putri, L. D., & Leksono, P. Y. (2022). ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH DI KANTAH KABUPATEN NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 1, 591–599. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/1774

Issue

Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

Section

Articles