PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Authors

  • Betta Permata Sari Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Poniran Yudho Leksono Universitas Nusantara PGRI Kediri

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, PDAM Tirta Dhaha, Kota Kediri

Abstract

Penelitian ini bermaksud agar menguraikan keterkaitan antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Tirta Dhaha Kota Kediri. Penelitian ini mengaplikasikan metode kuantitatif dengan sampel 47 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian yang diteliti menghasilkan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, serta motivasi kerja berdampak sebagai pemacu kepada performa karyawan. Temuan ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi karyawan dan manajemen PDAM Tirta Dhaha untuk meningkatkan kepuasan kerja dan memajukan perusahaan.

Downloads

Published

2024-08-19

How to Cite

Sari, B. P. ., & Leksono, P. Y. . (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 3, 937–946. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/4786

Issue

Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis

Section

Articles