Analisis Penerapan Disiplin Kerja, Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT JMS MUROCO Ngancar Kediri.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan disiplin kerja, stress kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT. JMS Muroco Ngancar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. JMS Muroco, dengan total responden sebanyak 40 dan menggunakan metode purposivesampling. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh disiplin kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT JMS Muroco Ngancar.
Article Details
References
Dwinda A. 3 Tingkatan Manajemen Perusahaan 2020.
Sedarmayanti. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja Edisi Kesatu. Bandung: PT. Refika Aditama; 2017.
Hasibuan M. Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jak: Gunung Agung; 2016.
Singodimedjo Markum. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS; 2016.
Shinta D, Siagian M. PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA MANDIRI DISTRIBUSINDO. E-Jurnal Apresiasi Ekon 2020;Volume 8,.