Abstract
Krisis ekonomi dunia sempat mengguncang negara besar Amerika serikat dan kemudian merambah hingga negara-negara di Eropa. Namun ekonomi Indonesia khususnya perbankan syariah dinilai kuat menahan dampak krisis tersebut, kekuatan perbankan syariah dalam menahan dampak krisis ekonomi global di Indonesia telah terbukti pada tahun 1998. Sekretaris Jendral Masyarakat ekonomi syariah (MES), Muhammad Syakir Sula mengungkapkan bahwa krisis ekonomi global pada waktu itu telah menyebabkan hampir semua bank konvensional bangkrut, hanya bank muamalat sebagai satu-satunya bank syariah yang relatif kuat menahan krisis.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat secara langsung dan melalui motivasi kerja secara tidak langsung. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis), yakni teknik analisis data untuk mengetahui pengaruh variabel terikat terhadap variabel bebas secara langsung dan tidak langsung.
Hasil dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara langsung kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyarwan pada Bank Muamalat dan secara tidak langsung melalui motivasi kerja, hasil tersebut dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan khususnya dalam peningkatan kinerja dan kualitas sumber daya manusia di Bank tersebut.
References
Agustian, Ary Ginanjar. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual (ESQ). Jakarta : Arga Wijaya Persada
Arikunto, Suharsimi. 2001. Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara
Berman. M Developing SQ (Spiritual Intelligence) Throught ELT, http://www.eltnesletter.com
Bernadin, J. 1993. The Function of Executive, Cambridge, Ma. Research of Harvard University
Chakraborty, S.K, and Chakraborty, D. 2004. The Transformed Leader and Spiritual Psychology; A Few Insight, Journal of Organizational Change Management, Vol. 17. No.2.00.184-210
Clifford, P. McCue, and Gerasmus, A. Glanakis. 1997. The Relationship Between Job Satisfaction and Performance The Case of Local Goverment Finance of In
Dessler, G. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa : Benyamin Molan. Jakarta : PT. Prenhallindo
Eckersley, R. 2000. Spirituality, Progress, Meaning, and Values, Paper Presented 3rd Annual Conference on Spirituality, Leadership and Management, Ballarat, 4 Desember
Edwardin, Laras Tris Ambar Suksesi. 2006. Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Pos Indonesia (Persero) Se-Kota Semarang). Tesis, Program Pascasarjana, Universitas Diponegoro Semarang
Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset
Habibah, Siti. 2001. Meningkatkan Kinerja Melalui Mekanisme 360 Derajat, Telaah Bisnis, Vol.2, No. 1. p.27-37
Hasibuan, Malayu SP. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Rineka Cipta
Hidayat, Komarudin. 2013. Psikologi Kematian; Mengubah Ketakutan Menjadi Optimisme. Bandung : PT. Mizan Publika
Hoffman, E. 2002. Psychological Testing at Work, Mc Graw Hill. New York
Idrus, Mohammad. 2002. Kecerdasan Spiritual Mahasiswa Yogyakarta, Psikologi
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SD. Edisi Kedua, Bandung: Refika Aditama
Margono, S. 2004. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta : PT Rineka Cipta
Mathis, R, L dan Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2, Alih Bahasa : Bayu Brawira, Jakarta : Salemba Empat
Mudali. 2002. Quote : How High Is Your Spiritual Intelligence ?
Munir, Ningky. 2000. Spiritualitas dan Kinerja. Majalah Manajemen, Vol. 124, Juli 2000
Najafi, Mohammad. 2012. Studying the Effect of Emotional Quotient on Employee’s Job Satisfaction (The Case of Isfahan University of Medical Sciences). Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business. Faculty of Educational Sciences and Psychology, University of Isfahan, Isfahan, Iran. P.343-354
Nasution, Ahmad Taufik. 2005. Metode Menjernihkan Hati; Melejitkan Kecerdasan Emosi dan Spiritual Melalui Rukun Iman. Bandung : PT. Mizan Pustaka
Nurhayati, Siti Fatimah. 2002. Kontribusi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Perusahaan; Masihkah Diperlukan, Telaah Bisnis, Vol. 1, No, 1, Juli
Panggabean, Mutiara S. 2002. Pengaruh Keadilan dalam Penggajian dan Perilaku Individu terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta, Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, Vo. 26, Mei-Agustus
Ravianto. 1988. Production of Management, Jakarta : LSIUP
Rivai, Veithzal. 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Jakarta : Grafindo
Robbins, S.P. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Prehallindo
Setyawan, Dani. 2004. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Q (IQ,EQ,SQ) terhadap Komitmen Organisasional Karyawan, Skripsi. Universitas Katolik Semarang
Sugiarto, dkk. 2003. Teknik Sampling. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama
Sugiyono. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta
Sujianto, Agus Eko. 2009. Aplikasi Statistik dengan SPSS 16.0. Jakarta Prestasi Pustaka
Tika, Moh. Pabandu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Edisi Utama. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Uno, Hamzah B. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Waryanti, Sesilia Dwi Rini. 2011. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang), Skripsi, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro Semarang
Wiersma, M.L. 2002. The Influence of Spiritual “Meaning-Making” on Career Behaviour, Journal of Management Development, Vol.21, No.7, pp.497-520
Winardi. 1996. Perilaku Konsumen. Bandung : Alfabeta
Yuningsih. 2002. Membangun Komitmen dan Menciptakan Kinerja Sumber Daya Manusia untuk Memperoleh Keberhasilan Perusahaan, Fokus Ekonomi. Vol.1. No.1 April 2002
Zohar, D. Marshal, I. 2002. SQ (Spiritual Intelligence) : The Ultimate Intelligence, Blomsbury Publishing, London
------------. 2001. The Ultimate Intelligence. Bandung : Mizan Media Utama