MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL INDOJAYA ORION

Main Article Content

Fida Arumingtyas
Tekni Megaster

Abstract

Abstrak


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT Global Indojaya Orion. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 53 responden yang diambil menggunakan rumus slovin dalam teknik simple random sampling. Berdasarkan analisis parsial motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi finansial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Global Indojaya Orion. Secara simultan motivasi kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Global Indojaya Orion.


 


Kata kunci: motivasi kerja, kompensasi finansial, kinerja karyawan.


 


Abstract


This study aims to analyze the effect of work motivation and financial compensation on the performance of PT Global Indojaya Orion employees. This study used a sample of 53 respondents who were taken using the Slovin formula in a simple random sampling technique. Based on the partial analysis, work motivation has a positive and significant effect on employee performance and financial compensation has a positive and significant impact on employee performance at PT Global Indojaya Orion. Simultaneously work motivation and financial compensation have a positive and significant effect on the performance of PT Global Indojaya Orion employees.


 


Keywords: work motivation, financial compensation, employee performance.

Article Details

How to Cite
Arumingtyas, F., & Megaster, T. (2021). MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL INDOJAYA ORION. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 6(1), 1678–1681. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/998
Section
Articles

References

Abdurahman Maman, dkk. (2017). Dasar-Dasar Metode Statistik untuk Penelitian. Pustaka Setia: Bandung.

Anwar Sanusi. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Salemba Empat : Jakarta.

Eksyar (2019). Strategi Pemimpin dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan di Bmt Muammalah. Jurnal Ekonomi Syariah & Bisnis Islam Vol 6

Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Penerbit PT. Bumi Aksara:Jakarta.