Keywords
Pembagian kerja
Efektivitas kerja
Kinerja Karyawan
How to Cite
Abstract
Dalam penelitian ini memiliki tujuan guna untuk mengetahui keterampilan, pembagian kerja, dan efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan dan menggunakan instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner. Sampel yang di ambil merupakan karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia. Tbk Unit Kediri. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan keterampilan, pembagian kerja, dan efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. 2018.
Sinaga A. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2019;
Amirullah B. Pengantar Manajemen. 2014.
Hasibuan. Mamajemen Sumber Daya Manusia. 2016.
Halawa W. Pengaruh keterampilan dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jefrindo Consultant Medan. Manaj Ekon Dan Bisnis [Internet]. 2019;111. Available from: http://repository.uma.ac.id/bitstream/123456789/10704/1/158320006 - Welinus Halawa - Fulltext.pdf
Cindy Cenora. Efektivitas Kerja Pegawai Pada Masa Penerapan Kebijakan Work From Home. 2022;
Wiwin Wiranti. Pengaruh Keterampilan Terhadap Produktivitas Karyawan. 2016.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.; 2017.
Sulistyowati A. Analisis SWOT Strategi Peningkatan Pelayanan Transportasi PT. Kereta Api Indonesia (Studi Tentang Pelayanan Kereta Api di Surabaya). J Kebijak dan Manaj Publik. 2016;6(1):33–49.
Ghozali. Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Progam. 2017.