MODEL REGRESI KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN MOTIVASI KERJA PADA PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA (DEPO CLEO KEDIRI)

Main Article Content

Elviana Novita Effendi
Amin Tohari
Mar'atus Solikah

Abstract

This study aims to analyze the effect of accounting information systems, internal control, and work motivation on employee performance at the Cleo Depo Kediri. This research uses a quantitative approach with a causal associative survey research method. The data analysis method uses multiple linear regression, classical assumption test, determinant coefficient test (R2) and hypothesis test. The results of this study indicate that the accounting information system partially has a significant effect on employee performance. Partial internal control has a significant effect on employee performance. Work motivation partially has a significant effect on employee performance. Simultaneously accounting information system, internal control and work motivation affect the performance of employees at PT. Sentralsari Primasentosa (Depo Cleo Kediri). This study uses the latest data, namely 2022.


 

Article Details

How to Cite
Novita Effendi, E., Tohari, A., & Solikah, M. (2022). MODEL REGRESI KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN MOTIVASI KERJA PADA PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA (DEPO CLEO KEDIRI). Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 7(1), 192–201. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/2135
Section
Articles

References

Sopian D, Suwartika W. Sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan kinerja karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manaj Akuntansi) 2019;XI:40–53.

Putri PAY, Endiana IDM. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). KRISNA Kumpul Ris Akunt 2020;11:179–89. https://doi.org/10.22225/kr.11.2.1433.179-189.

Tjiayahdi G. Penerapan Pengendalian Internal Pada Badan Usaha Dagang Untuk Meningkatkan Efektivitas Pada Divisi Pembelian Di Cv Utama Mart. J Ilm Mhs Univ Surabaya 2014;3, No. 1:1–22.

Capah AS. Penaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi , Pengendaalian Internal dan Motivasi Kerja ( Studi Pada Perusahaan Jasa di Kabupaten Subang ). Prism (Platform Ris Mhs Akuntansi) 2020;01:1–14.

Patraini F, Dewi F, Sukmasari D. Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. J Akunt dan Keuang 2021;26:12–21. https://doi.org/10.23960/jak.v26i1.237.

Sinaga S. Peranan Balas Jasa Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt. Sony Gemerlang Medan. J Darma Agung 2020;28:132. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i1.605.

Ningsih Y, Natalia EY. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wook Global Technology. J EMBA J Ris Ekon Manajemen, Bisnis dan Akunt 2020;8:935–44. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28043.

Astuti N, Dharmadiaksa I. Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas dengan Teknologi Informasi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akunt 2014;9:373–84.

Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada; 2012.

Maharani FL, Sofianti SPD, Wardayanti SM. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Medis Di Rumah Sakit Jember Klinik. J Akunt Univ Jember 2015;13:57. https://doi.org/10.19184/jauj.v13i2.2166.

Susanto N. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora 2019;7:6–12.

Kasmir. Manajemen sumber daya manusia (teori dan Praktik). Depok: Rajagrafindo Persada; 2016.

Rizaldi F, Suryono B. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. J Akunt 2015;4:10–9.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>