PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KEDIRI
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In general, this study aims to determine the impact style of leadership , work environment, and OCB (Organizational Citizenship Behavior) in PDAM Kediri Regency employee performance, a type of causality study. The sample obtained by PDAM Kabupaten Kediri for this study was a random sample of 40 from the general population, conducted by random sampling. Collect data using questionnaires analyzed using multiple regression analysis. The results show that leadership style, work environment, and Organizational Citizenship Behavior (OCB) partially and simultaneously significantly perfomance employee of influence.
Article Details
References
Afandi, P. (2017) concept & indikator Human Resources Management, Concept & Indikator Human Resources Management.
Aida, I. and Sjafri, I. (2016) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Studi kasus pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta.’, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(4).
Anwar, S. (2017) ‘Metodelogi Penilaian Bisnis’, Salemba Empat, Jakarta.
Assauri, S. (2017) Manajemen Produksi Pengendalian Produksi, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Fahmi, I. (2017) Analisis Kinerja Keuangan Panduan bagi Akademisi, Manajer, dan Investor untuk Menilai dan
Menganalisis Bisnis dari ASpek Keuangan., Cv Alfabeta.
Ghozali (2018) ‘Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 25’, Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi
Universitas PGRI Madiun, 6(2).
Hartatik, P. I. (2014) Buku Mengembangkan SDM, buku praktis mengembangkan SDM.
Hasibuan, M. S. P. (2017) Organisasi & Motivasi. Dasar Peningkatan Produktivitas, Pagar Alam.
Julita, J. et al. (2017) analisa laporann keuangan, Bandung : CV Alfabeta.
Kartono, K., Astuti, R. P. and Febriyani, L. (2020) ‘Motivation and Job Satisfaction Impact on Organizational Citizenship Behavior’, in. doi: 10.2991/aebmr.k.200305.023.
Kasmir (2017) ‘Kasmir’, Ilmu dan Riset Manajemen, 5(6).
Mangkunegara, A. P. (2017) Evaluasi Kinerja SDM (Cetakan Keenam), PT. Refika Aditama.
Muhammad, B. (2018) ‘Teori-Teori Manajemen SDM’, Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Muningsih, E. et al. (2017) ‘Metodologi Penelitian’, Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia (JMIKI), 3(1).
Nitisemito (2018) ‘faktor faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja’, Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9).
Rashid, A. S., Tout, K. and Yakan, A. (2021) ‘The critical human behavior factors and their impact on knowledge management system–cycles’, Business Process Management Journal. doi: 10.1108/BPMJ-11-2020-0508.
Sutrisno, E. (2017) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Cetakan ke-8’, Penerbit: Kencana Pranada Media Group. Jakarta.
Sugiyono (2017) Metode penelitian pendidikan:(pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R & D), Bandung: Alfabeta.
Suharsimi;, A. (2017) Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal, 2017.
Tangkilisan, N. H. (2017) ‘Manajemen Publik’, PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Wilson Bangun (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga