PENGARUH MOTIVASI, PENGENDALIAN DIRI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPKAR MEKAR KEDIRI

Authors

  • Alfi Dwi Mayliana Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Bambang Agus Sumantri Universitas Nusantara PGRI Kediri

Keywords:

Motivasi, Pengendalian Diri, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Kopkar MEKAR Kediri

Abstract

Penelitian ini dikarenakan adanya penurunan pendapatan jasa pinjaman pada koperasi yang dapat mengakibatkan penurunan motivasi, pengendalian diri karyawan yang rendah, dan kepuasan kerja menurun di Kopkar MEKAR Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasi dengan jumlah responden yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pengendalian diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan diketahui motivasi, pengendalian diri, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Published

2022-07-24

How to Cite

Mayliana, A. D., & Sumantri, B. A. (2022). PENGARUH MOTIVASI, PENGENDALIAN DIRI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPKAR MEKAR KEDIRI. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 1, 223–233. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/1811

Issue

Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

Section

Articles