KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA DISBUDPARPORA KOTA KEDIRI
DOI:
https://doi.org/10.29407/vfrtts32Keywords:
Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini dirancang untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan, dan Olahraga (Disbudparpora) Kota Kediri. Pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional diterapkan dalam penelitian ini. Seluruh pegawai Disbudparpora Kota Kediri menjadi populasi penelitian, dengan 45 responden sebagai sampel yang ditetapkan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda berbantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula komunikasi internal yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus pengujiannya di lingkup instansi pemerintah daerah, sehingga memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik.
References
[1] Samsuddin H. KINERJA PEGAWAI : Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan , Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Dr . Harun Samsuddin , S . Pd ., M . M .,. 1 ed. Sidoarjo: Indomedia Pustaka; 2018.
[2] Siregar RT, Lestari ambar sri, Utami mira maulani, Bairizki robert tua siregar ujang enas debi eka putri imanuddin hasbi athik hidayatul ummah opan arifudin ita musfirowati hanika edwin zusrony reni cairunnisah hetty ismainar syamsuriansyah ahmad. Komunikasi Oganisasi. 2021.
[3] Setianingsih fikri jaya dwiguna; alum kusumah; rahayu. Pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah ( Dprd ) Kota Makassar 2023;1:1–7.
[4] Ziraluo YS. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. J Ekon Bisnis 2024;7:278.
[5] Nadim NA, Leksono PY. Peran Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jatim. Pros Simp Nas Manaj dan Bisnis 2025;4:1019–28.
[6] Hendri Jopanda SMS. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH GAYA Kepemimp DAN Lingkung KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI Var Interv 2021;6.
[7] Muhammad Ali S. Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Alor. J Ilm Wahana Pendidik 2023;9:934–48.
[8] Ardianto,Edi;Purnama I. Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Bima. J Transform Mandalika, e-ISSN 2745-5882, p-ISSN 2962-2956 2023;4:552–7. https://doi.org/10.36312/jtm.v4i10.1922.
[9] Rahmi A, Fitra, Andrea;Nasron, Riwanul;Maizi Z. Pengaruh Komunikasi Internal, Quality of Work Life Dan Spiritualitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Gampong Aceh. J Ilm Manaj Muhammadiyah Aceh 2023;13:75–84. https://doi.org/10.37598/jimma.v13i1.1819.
[10] Darmawan R, Karnama MM. Pengaruh Komunikasi Internal dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang perusahaan karena sumber daya manusia merupakan subyek dari setiap aktif atas perusahaan . berkembang di era globalisasi saat 2025.
[11] Praditasari, Charisma, Alvina;Nurfadillah, Mursidah;Fauziah F. Pengaruh Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Kalimantan Timur. J Ekon Dan Bisnis 2025;5:669–80. https://doi.org/10.47233/jebs.v5i4.3175.
[12] Sihombing, Mayangsari Ribca;Siagian, Nalom;Sihombing N. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Dokter. J Ris Manaj dan Bisnis 2025;2:131–8. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i2.2912.
[13] Nur N, Yurika A. Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. J Manaj dan Perbank 2023;10:29–44. https://doi.org/10.55963/jumpa.v10i1.504.
[14] Pratiwi DN, Aniek W. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim. J Ilmu dan Ris Manaj 2021;10:1–16.
[15] Permata sari B, Yudho Leksono P. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. rosiding Simp Nas Manaj dan Bisnis 2024;3:932.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Merlinda Yahya, Poniran Yudho Leksono, Sigit Ratnanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
