PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAMENANG BUANA RAYA MALANG

Main Article Content

Pingkan Octavina
Nurtjahja Juniarsa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pamenang Buana Raya Malang., sehingga dapat digunakan sebagai masukan bagi manajemen perusahaan dalam memotivasi kerja  karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja..  Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Demikian juga  Hasil uji F ( uji simultan), secara bersamaan semua variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja. 


Berdasarkan hasil penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja,  dapat diambil  kesimpulan bahwa, Motivasi berpengaruh terhadap kinerja. hal ini sesuai dengan pendapat dari Siagian dalam Novita (2011), yaitu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang dapat diketahui berdasarkan karakteristik dari individu yang bersifat khas. Dan kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap apa yang dihasilkan dalam bekerja. Hal ini sesuai dengan pendapat Simanjutak dalam Widodo (2015) kinerja dipengaruhi oleh Kualitas dan kemampuan pegawai, pendidikan/pelatihan, etos kerja, motivasi kerja, sikap mental, dan kondisi fisik pegawai..


Keywords: Motivasi, Kinerja karyawan

Article Details

How to Cite
Octavina, P., & Juniarsa, N. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAMENANG BUANA RAYA MALANG. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 6(1), 1475–1477. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/1189
Section
Articles

References

Abdullah, M. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta, Penerbit Aswaja Pressindo.2014

Anwar Prabu Mangkunegara.. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung. 2015

Arikunto,.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta. 2013

Bangun, Wilson.. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.2012

Danang Sunyoto, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.2012

Darmawan. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.2013

Dimyati dan Mudjiono. Belajar Dan Pembelajaran. Jakarta : Rineka Cipta.2012

Edy, Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.2016

Ghozali, Imam.. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.2013

Hasibuan, Malayu S.P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Indriantoro, et.all. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE. 2013

Marliani, Rosleny. Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung:Pustaka Setia.2015

Nazir, Moh. 2014. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Rikantika, R. Pengaruh Work Family Conflict Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, (Studi Pada Pegawai Wanita Badan Pusat Statistik (Bps) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta) (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta).2016.

Robbins, et.all.. Organizational Behavior Edition, 2013

Santoso, Singgih.. Analisis SPSS pada Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.2012

Simamora, Henry.. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.2014

Simanjuntak, P. F. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Putrimega Asriindah. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara.2012

Sry Rosita, Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja terhadap Kinerja Dosen Wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi”, Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 2, no.02, 2012. Hal. 185-93.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta, CV.2017

Sunyoto, Danang. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama.2016.

Suryandari, Novita. Diklat Analisis Kinerja Perusahaan. Purworejo: STIE. Rajawali.2011

Widodo, S. E. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pusaka Pelajar.2015

Winardi..Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.2016

Similar Articles

<< < 1 2 3 

You may also start an advanced similarity search for this article.