PENGARUH DISIPLIN, STRES DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA WFH (WORK FROM HOME) PADA CV. PARAMITA KEDIRI

Authors

  • Heni Beti Saputri Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Subagyo Subagyo Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Itot Bian Raharjo Universitas Nusantara PGRI Kediri

Keywords:

Disiplin, Stres, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat mengetahui  disiplin, stres, & efek lingkungan berdasarkan riwayat kinerja seseorang karyawan. Haramitsu Kediri. Pendekatan penelitian yg dipakai merupakan kuantitatif, jenis penelitian kausal. Karyawan CV. Paramita Kediri, misalnya penduduknya. Paramita Kediri sebesar 50 individu dan dijadikan sampel semua populasi  (sampel jenuh). Metode pengumpulan data memakai informasi lapangan dan dianalisis memakai analisis regresi linier berganda menggunakan memakai acara SPSS for Windows versi 23. Hasil penelitian ini menampakan bahwa disiplin kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk itu, perusahaan wajib  bisa lebih memperhatikan & mengawasi supervisi ketenagakerjaan karyawan serta  mengatasi taraf stres kerja yg semakin meningkat. Selain itu, menjaga lingkungan kerja karyawan selama  WFH bertujuan buat menjaga ketenangan dan menaikkan kualitas kinerja karyawan.

Downloads

Published

2022-07-27

How to Cite

Saputri, H. B., Subagyo, S., & Raharjo, I. B. (2022). PENGARUH DISIPLIN, STRES DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA WFH (WORK FROM HOME) PADA CV. PARAMITA KEDIRI. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 1, 292–301. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/1710

Issue

Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

Section

Articles