ANALISIS MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaker. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian hubungan kausal. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 44 konsumen yang dipilih menggunakan metode analisis multivariate. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaker, disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaker. Lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaker. Motivasi, disiplin, dan lingkungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaker.