PENGARUH PENDIDIKAN LATIHAN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BRANDING ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DOI:
https://doi.org/10.29407/ztdn0h72Keywords:
Diklat, Kualitas SDM, Branding Organisasi, Variabel Mediasi, Organisasi KemahasiswaanAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kualitas sumber daya manusia dengan Branding organisasi sebagai variabel mediasi pada organisasi kemahasiswaan pecinta alam. Pendekatan kuantitatif eksplanatori digunakan melalui sensus terhadap seluruh anggota aktif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan pengujian hipotesis menerapkan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kompetensi teknis dan nilai moral anggota secara langsung. Pelatihan yang disiplin berhasil membangun reputasi internal dan kebanggaan organisasi, yang selanjutnya mendorong kualitas sumber daya manusia secara mandiri. Peran mediasi Branding organisasi terbukti sangat signifikan, bertindak sebagai jembatan emosional dan psikologis yang melipatgandakan dampak program pelatihan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia secara jangka panjang.
References
[1] Suci Ananda Sitompul, Nurullaeli Uswatun Hasanah, Lestari Sitorus, Rifayani Rifayani, Firman Firman. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi. J Ris Rumpun Ilmu Sos Polit dan Hum 2025;4:580–5. https://doi.org/10.55606/jurrish.v4i1.5188.
[2] Ekhsan M, Putri Ayu Jayanti NK, Dhyan Parashakti R. Pengaruh Employer Branding Terhadap Minat Melamar Pekerjaan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Mediasi. J Perspekt Manajerial dan Kewirausahaan 2022;2:16–29. https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i1.105.
[3] Maria E, Sudarso A, Perangin-Angin JTK. Membangun Sense of Belonging (Rasa Memiliki) Individu Dan Menerapkannya Sebagai Wujud Motivasi Diri Dalam Bekerja Dan Kecintaan Terhadap Organisasi Pada Ypk Don Bosco Kam. J Pengabdi Pada Masy METHABDI 2023;3:104–12. https://doi.org/10.46880/methabdi.vol3no1.pp104-112.
[4] Vironika V, Pradana MNR. Pengaruh Internal Branding pada Customer Based Brand Equity dengan Mediasi Loyalitas Organisasi. J AKUNTANSI, Ekon dan Manaj BISNIS 2020;8:29–38. https://doi.org/10.30871/jaemb.v8i1.1803.
[5] Pujiastuti NS, Djaya TR, Sjafiie SSL, ... Pelatihan Strategi Komunikasi dan Branding untuk Kemandirian Usaha Organisasi Masyarakat di Kota Semarang. Madaniya 2025;6:1205–9.
[6] Amrullah YA, Atmoko AD, Hasymi AM, Arif NU. Tinjauan Sistematis Riset Human Capital Development Pada Kinerja Organisasi Serta Agenda Riset Mendatang. J Ekon Bisnis, Manaj dan Akunt 2023;3:695–705. https://doi.org/10.47709/jebma.v3i3.2969.
[7] Abdasni Marta K, Harif Amali Rivai, Rahmi Fahmy. The Impact of Employer Branding on Employee Performance with Organizational Commitment as a Mediating Variable : a Study of Employees at PT. Bank BRI Branch Office Pariaman. J Ekon Manaj Sist Inf 2025;6:4361–71. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i6.5991.
[8] Setiawan I, Ekhsan M, Parashakti R dhyan. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. J Perspekt Manajerial dan Kewirausahaan 2021;1:186–95. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i2.32.
[9] Pradana BDCSA, Suhardi. Pengaruh Diklat, Komitmen Organisasi, dan Motivasi, Terhadap Kualitas SDM Anggota Mapala Pelita 2023;2:291–9.
[10] Muhibbin AM, Bhirawa SW. Pengaruh Citra Merek Celibrity Endorser dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett. Semin Nas Manajemen, Ekon dan Akuntasi Fak Ekon dan Bisnis UNP Kediri l 2024:165–76.
[11] Adhadi R, Karnadi K, Pramesthi RA. Pengaruh Pendidikan-Pelatihan (DIKLAT) dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara dengan Mediasi Kompetensi pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Situbondo. J Mhs Entrep 2022;1:65–79.
[12] Sardanto R, Meilina R, Muslih B. Membangun Persepsi Publik melalui City Branding. Kediri: 2018.
[13] Nirawati C. Efektivitas Evaluasi Pembelajaran dalam Menghadapi Akreditasi Sekolah. El-Idare J Manaj Pendidik Islam 2024;10:134–42.
[14] Mohammad Busro. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP; 2018.
[15] Tohari A, Ramadhani RA, Muslih B, Kurniawan A. Integrating business sustainability into fiscal behavior: evidence from MSMEs tax compliance in Kediri City. Front Sustain 2026;7:1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.3389/frsus.2026.1820957.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Pramitha Hayuningtyas, Basthoumi Muslih, Sigit Wisnu Setya Bhirawa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
