MEMAHAMI PERSEPSI MINAT GEN Z ATAS PROFESI DI SEKTOR KELAUTAN
DOI:
https://doi.org/10.29407/v4bdw935Keywords:
Generasi Z, Minat Karier, Kelautan, ProfesiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi dan minat karier Generasi Z terhadap profesi di sektor kelautan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam terhadap tiga informan yang dipilih berdasarkan pendekatan 5R. Para informan berasal dari tiga wilayah pesisir, yaitu Pantai Prigi di Kabupaten Trenggalek, serta Pantai Klatak dan Pantai Popoh di Kabupaten Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun Generasi Z mengenal profesi kelautan tradisional seperti nelayan dan pelaut, minat mereka untuk berkarier di sektor ini tergolong rendah. Mereka cenderung memilih pekerjaan yang menawarkan stabilitas, modernitas, dan makna personal. Pengaruh keluarga dan lingkungan sosial turut membentuk keputusan karier mereka. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus eksploratif terhadap persepsi karier Generasi Z di sektor kelautan yang selama ini jarang dikaji dalam konteks era digital, serta memberikan masukan untuk reformasi kebijakan dan regenerasi tenaga kerja maritim.
References
[1] Arum LS, Zahrani A, Duha NA. Karakteristik Generasi Z Dan Kesiapannya Dalam Menghadapi Bonus Demografi 2030 2023;2:59–72.
[2] Sumardiana B, Simangunsong EMH, Hamdi MF, Lubis ALR, Febrian F. Strategi Pembangunan Blue Economy Indonesia Melalui Pembentukan Aturan Hukum Terkait Deep Seabed Mining. J Surya Kencana Dua 2024;6:712–46.
[3] Sarjito A. Model Kebijakan Pendampingan Dan Pemberdayaan Nelayan Dalam Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi. Publicio J Ilm Polit Kebijak Dan Sos 2024;6:11–23. https://doi.org/10.51747/publicio.v6i1.1775.
[4] Sihite M, Albanjari FR, Sinurat EJ, Kustina KT, Ernawati JA, Magfirah JMH, et al. MSDM (MENYONGSONG ERA DISRUPSI). 2020.
[5] Juhardin, Deluma RY. Mengapa Minat Mahasiswa Masih Rendah ? 2024;6:147–58. https://doi.org/10.51454/jimsh.v6i2.587.
[6] David M, Adi PN, Romadhoni D, Sabaruddin, Kurnia R. Integrasi Pengetahuan Maritim dalam Kurikulum PKn: Pendekatan Multidisipliner untuk Pembangunan Karakter Bangsa 2024;5:211–5. https://doi.org/10.30596/jcositte.v1i1.xxxx.
[7] Sari IM. Minat Pemuda Terhadap Pekerjaan Sebagai Nelayan Di Desa Margasari Dan Muara Gading Mas Kecamatan Labuhan Maringgai Kabupaten Lampung Timur. Αγαη 2024;15:37–48.
[8] Beliadwi B, Moningka C. Gambaran Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Worleyparsons Indonesia Di Tinjau Dari Teori Dua Faktor Herzberg 2016;5:14.
[9] Cahyati N. Pengaruh work values, parent career congruence dan kecerdasan emosi terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir. Skripsi 2020.
[10] Widyastuti T, Ratnaningsih IZ. Hubungan Antara Person Job-Fit Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Kantor Pusat Bank Jateng Semarang. J EMPATI 2020;7:907–13. https://doi.org/10.14710/empati.2018.21746.
[11] Murnita R, Fitriasari P. Pengaruh Tekanan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Jasa Penilai 2023;9:1–23.
[12] Rahman T. Faktor-Faktor Prediktor Identitas Profesional (Professional Identity) Mahasiswa S1 Kedokteran Umum. Taufiqur Rahman 2021.
[13] Setiawan A, Pawiranata A, Isnaeni FF, Madliah SA, Sity P, Azizah N, et al. Silabus Berbasis Kemaritiman Untuk Pengembangan Pengetahuan Dan Minat Peserta Didik Sma Di Kawasan Das Tengah Ci Liwung 2022;3:1–10.
[14] Pendit PL. Digital Native , Literasi Informasi dan Media Digital – sisi pandang kepustakawanan. Semin Dan Lokakarya Perubahan Paradig Digit Nativ Perpust Univ - Univ Kristen Satya Wacana Salatiga 17 - 18 Januari 2013 2020:1–32.
[15] Hamzah IF. Aplikasi Self-Determinantion Theory pada Kebijakan Publik Era Industri 4.0. Psisula Pros Berk Psikol 2020;1:66–73. https://doi.org/10.30659/psisula.v1i0.7691.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Virandra Al-fariz
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
