PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MEDALI MAS
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study was to analyze motivation, compensation and work discipline on the work productivity of employees at CV. Medali Mas. This research was conducted with an inferential quantitative approach and used primary and secondary data. The sample used was 40 respondents with a simple random sampling method. Data were analysed by descriptive statistics, classical assumption test, multiple linear regression, determinant coefficients and hypothesis testing. The results showed that compensation variable had no effect on employee work productivity, motivation and work discipline variables had an effect on employee work productivity. The relationship between the variables of motivation, compensation and work discipline simultaneously has a significant effect on employee productivity. The results of this study differ from the reference which shows that there is an effect of compensation on work productivity. Means that managers can increase productivity with compensation according to the ability of CV. Medali Mas.
Article Details
References
Busro M. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PRENADAMEDIA GRUP; 2018.
Wibowo. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: CV. R.A.De.Rozarie; 2017.
Rusni R. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cipta Karya Aceh Di Kabupaten Bireuen. J Kebangs 2020;9:42–54.
Sunarsi D. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. J SeMaRaK 2018;1:66–82. https://doi.org/10.32493/SMK.V1I1.1247.
Hasbullah, S R. Pengaruh budaya kerja, disiplin dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai. INOVASI 2021;17:645–52. https://doi.org/10.29264/JINV.V17I4.10232.
Lestari NWFA, Dewi IR, Kanivia A. Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Pada Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Palikanci. J Manaj Dan Bisnis Jayakarta 2021;3:1–11. https://doi.org/10.53825/JMBJAYAKARTA.V3I1.79.
Nugroho B, Senduk V, Sumual M. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Internasional Alliance Food Indonesia (Kota Bitung). J Manaj Dan Bisnis 2021;6.
Fitrianti DN. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pindad Persero Bandung. J Mitra Manaj 2018;2:204–16. https://doi.org/10.52160/EJMM.V2I3.92.
Afida EA, Sulistyawati L. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada CV Arya Jaya Mandiri Surabaya). J Anal Bisnis, Ekon Sos Dan Polit 2021;1:139–47.
Agustina P, Kusjono G. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Emka Putra Pratama Jakarta Utara. J Ilm Mhs 2021;1:29–35. https://doi.org/10.32493/JMW.V1I1.9465.
Harahap AA. Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan 2021.
SM C, Sugiyah S, Lestari R. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Asuransi Ramayana TBK Cabang Kelapa Gading Jakarta. J Inf Syst Applied, Manag Account Res 2021;5:297–306. https://doi.org/10.52362/JISAMAR.V5I2.386.
Dewi TP. Analisis Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia (Persero) Di Kabupaten Situbondo. J Perilaku Dan Strateg Bisnis 2018;6:21–36. https://doi.org/10.26486/JPSB.V6I1.418.
Andini Y, Lubis Y, Siregar RS. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Unit Usaha Pabatu. J Agriuma 2019;1:68–77. https://doi.org/10.31289/AGR.V1I2.2874.
Santoso AB, Ramadhan NK. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Rice Browl Indonesia Di Plaza Asia Sudirman. J Disrupsi Bisnis 2020;3:60–77. https://doi.org/10.32493/drb.v3i1.4290.
Munawaroh DB. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di UD Tjipta Putra Plasindo Ponorogo 2021.
Hafni UM. Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BTN Syariah Kc Semarang 2018.