Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Kenaikan Jabatan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus CV. Agung Mandiri)
pdf

Keywords

metode profile matching
penilaian kinerja
sistem pendukung keputusan

How to Cite

Nisa, N. I. N. ., & Widodo, D. W. . (2021). Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Kenaikan Jabatan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus CV. Agung Mandiri). Prosiding SEMNAS INOTEK (Seminar Nasional Inovasi Teknologi), 5(3), 035–041. https://doi.org/10.29407/inotek.v5i3.1074

Abstract

Kenaikan jabatan merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan sebagai perencanaan karir. CV.Agung Mandiri menggunakan penilaian kinerja dalam menentukan karyawan yang terbaik untuk menerima rekomendasi kenaikan jabatan, namun pada penerapannya masih membutuhkan waktu yang lama dalam menghitung dan memungkinkan terjadinya kesalahan dalam perhitungan yang dikarenakan oleh cara perhitungan manual, human error dan subjektivitas penilai. Sistem Pendukung Keputusan dapat membantu perusahaan dalam menghitung penilaian kinerja dengan cepat, efisien dan  mengurangi kesalahan yang mungkin terjadi. Sistem Pendukung Keputusan ini menggunakan metode profile matching dengan meenggunakan enam kriteria penilaian yaitu masa kerja, penjualan, kedisiplinan, attitude, pengetahuan dan penampilan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu CV. Agung Mandiri dalam menentukan proses rekomendasi kenaikan jabatan karyawannya pada bagian sales marketing. Hasil dari penelitian ini adalah sistem yang mampu memberikan hasil berupa perankingan berdasarkan nilai yang terbesar sehingga pihak pengambil keputusan dapat mempertimbangkan dan memutuskan hasilnya melalui hasil ranking tersebut.

https://doi.org/10.29407/inotek.v5i3.1074
pdf

References

Jaya, E.A., Febriyani, I., Rahmadhani, S. 2019. Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat Di SMA Negeri 1 Lembang Jaya Kabupaten Solok Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Sains dan Teknologi. Vol. 19, No. 2 : 113 – 117.

Rizki, E. A. 2020. Sistem Pendukung Keputusan Mahasiswa Menjadi Asisten Dosen Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Web. Prosiding Seminar Nasional teknologi Informasi dan Komunikasi. e-ISSN. 2685-5615 dan p.ISSN: 2715-5315

Sinaga, D.C.P., Sianipar, B., Marpaung, P. 2020. Pemilihan Calon Manager Dari Pegawai Berprestasi Menggunakan Metode Profile Matching Pada CV. Glofacia Oceanic. Jurnal Sains Komputer dan Informatika (J - SAKTI). Vol. 4, No. 2 : 643 – 656.

Purwaningsih, Y., Supriyanto, R. 2020. Sistem Pendukung Keputusan Promosi Pejabat Struktural Melalui Diklat Kepemimpinan IV Menggunakan Metode Profile Matching Studi Kasus Di PPPPTK Bahasa Jakarta. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis. Vol. 6, No. 1 : 74 – 85.

Warmansyah, J. 2020. Metode Penelitian dan Pengolahan Data untuk Pengambilan Keputusan Pada Perusahaan. Deepublish, Yogyakarta.

Fathoroni, A., Fatonah, RD. NS., Andarsyah, R., Riza, N. 2020. Buku Totorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Kreatif Industri Nusantara, Bandung.

Sari, F. 2018. Metode Dalam Pengambilan Keputusan. Deepublish, Yogyakarta.

Fathoroni, A., Fatonah, RD. NS., Andarsyah, R., Riza, N. 2020. Buku Totorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Kreatif Industri Nusantara, Bandung.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright (c) 2021 Nurul Indah Ni’matun Nisa, Danang Wahyu Widodo

Downloads

Download data is not yet available.