PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KlNERJA KARYAWAN PT LOTUS lNDAH TEXTlLE lNDUSTRlES NGANJUK

Authors

  • Merdian Yozima Sugeng Abrianto Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Sugiono Sugiono Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Rony Kurniawan Universitas Nusantara PGRI Kediri

Keywords:

Kompensasi, Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian yakni mengetahui pengaruh dari kompensasi, motivasi kerja dan disiplin secara sebagian (t) atau bersama-sama (F) kepada kinerja karyawan pada PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. Metodologi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta teknik penelitian kausal dengan mengumpulkan data dengan menyebarkan kuesioner. Sampel yang digunakan adalah 76 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin. Teknik analisis data menggunakan pengujian instrumental, pengujian asumsi klasik, analisis linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSSv23. Temuan penelitian ini, menyimpulkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan disiplin berpengaruh penting pada kinerja PT Lotus. Indah Textile Industries Nganjuk secara sebagian (t) ataupun bersama-sama (F).

Downloads

Published

2022-08-01

How to Cite

Abrianto, M. Y. S., Sugiono, S., & Kurniawan, R. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KlNERJA KARYAWAN PT LOTUS lNDAH TEXTlLE lNDUSTRlES NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 1, 815–824. Retrieved from https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/simanis/article/view/1701

Issue

Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis

Section

Articles