Peracangan Sistem Penerimaan Karyawan Baru Cv.Izzah Mitra Utama
DOI:
https://doi.org/10.29407/8dscec72Abstract
Dalam era perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, pemanfaatan teknologi informasi memiliki peran krusial dalam kesuksesan perusahaan di era persaingan bisnis bebas. Perusahaan belum mempunyai sistem dalam penerimaan karyawan baru seperti yang dilakukan oleh CV.Izzah Mitra Utama.. CV.Izzah Mitra Utama merupakan perusahaan kecil yang berfokus pada memproduksi jasa yaitu perbaikan dan pengadaan AC. Karyawan merupakan aset terpenting dalam suatu perusahaan karena hampir seluruh aktivitas perusahaan dijalankan oleh karyawan. Oleh karena itu CV.Izzah Mitra Utama memerlukan sistem yang baku demi mewujudkan perusahaan tersebut. Maka dibuatkannya sistem untuk penerimaan calon karyawan baru agar penyeleksiannya bisa produktif dengan menggunakan ROC dan MOORA. ROC sebagai pembobotan data dan MOORA sebagai perangkingan. Metode Rank Order Centroid (ROC) merupakan metode pembobotan yang digunakan untuk memberikan nilai bobot pada masing –masing kriteria. Metode moora memiliki tingkat fleksibilitas dan kemudahan untuk dipahami dalam memisahkan bagian subjektif dari suatu proses evaluasi kedalam kriteria bobot keputusan dengan beberapa atribut pengambilan Keputusan. Penilaian diambil dengan perolehan 5 kandidat tertinggi.
Keywords:
SPK, penerimaan karyawan, ROC, MOORA##plugins.themes.default.displayStats.downloads##
References
A. D. Cahyono, U. Mahdiyah, and P. Kasih, “Prosiding SEMNAS INOTEK (Seminar Nasional Inovasi Teknologi) 1076,” Agustus, vol. 7, pp. 2549–7952, 2023.
A. D. Wahyudi, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Teknoinfo, vol. 10, no. 2, p. 44, 2016, doi: 10.33365/jti.v10i2.13.
M. Angeline and F. Astuti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik menggunakan Metode Profile Matching,” J. Ilm. SMART, vol. II, no. 2, pp. 45–51, 2018.
Y. Siagian, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan,” J. Mantik Penusa, vol. 2, no. 1, pp. 65–70, 2018.
R. A. Sari, “Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia,” Nominal, Barom. Ris. Akunt. dan Manaj., vol. 1, no. 2, 2012, doi: 10.21831/nominal.v1i2.1002.
H. Hertyana, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Topsis,” JITK (Jurnal Ilmu Pengetah. dan Teknol. Komputer), vol. 4, no. 2, pp. 143–148, 2019.
M. Al Farosa, P. Kasih, and R. H. Irawan, “Pemodelan Algoritma ROC Dalam Pembobotan Kriteria Seleksi Penerima Bantuan Sosial Pendidikan Menggunakan Algoritma CPI,” Pros. SEMNAS INOTEK (Seminar Nas. Inov. Teknol., p. 333, 2022, [Online]. Available: https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/inotek/article/view/2538%0Ahttps://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/inotek/article/download/2538/1577
S. Alvita, N. Intan, F. Syahputra, K. Ulfa, and G. L. Ginting, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mekanik Sepeda Motor Terbaik Menggunakan Metode Multi Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis ( MOORA ),” JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 5, no. 1, pp. 66–70, 2018, [Online]. Available: http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/jurikom/article/view/574
R. Somya and A. Wahyudi, “Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS di PT Visionet Data Internasional,” J. Inform., vol. 7, no. 2, 2020, [Online]. Available: http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ji
M. Saw and D. A. N. Ahp, “Erwin Syahrudin_55201_18103020065,” 2022.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Krishna Luthfi, Intan Nur Farida
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Copyright on any article is retained by the author(s).
- The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
