Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Android

Abstract

Abstrak – PT. One Jos Group Nganjuk sedang membutuhkan dukungan teknologi informasi untuk memudahkan birokrasinya. Aset terpenting dalam upaya untuk memajukan sebuah perusahaan adalah karyawan dengan kualitas yang terbaik. Pendapatan perusahaan juga ditentukan oleh tingkat kinerja karyawan. Karyawan harus memiliki kompetensi dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. Seleksi terhadap karyawan baru harus sesuai dengan ketentuan dan kriteria yang telah ditentukan. Maka dari itu, diperlukan sistem pendukung keputusan yang dapat memberikan jawaban alternatif guna menentukan karyawan terbaik yang akan masuk pada perusahaan. Hal ini dikarenakan sistem tersebut bersifat cepat dan akurat dalam penentuan karyawan terbaik dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, lalu melakukan proses perangkingan yang akan memilih alternatif terbaik dari sekian banyak alternatif, dalam hal ini yang dimaksud adalah pilihan yang berhak diterima sebagai karyawan baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan.